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建議強制男性陪婦女休產(chǎn)假一個月對生育孩子的家庭按月發(fā)放補貼

2022-03-05 來源：天氣網(wǎng) 【字體：大中小】

天氣網(wǎng)訊，近年來，大家對女性的生育越來越關注了，其中，從近日代表們所提的建議就可以看得出來。當中有一位代表建議強制男性陪婦女休產(chǎn)假一個月，此外，還建議對生育孩子的家庭按月發(fā)放補貼，該鼓勵設二孩獎勵性產(chǎn)假。

建議強制男性陪婦女休產(chǎn)假一個月

男性陪婦女休產(chǎn)假一個月

近日，各大代表紛紛提交了建議，其中有一位代表建議，對生育孩子的家庭按月發(fā)放補貼。此外，她還建議鼓勵各地結合實際增設生育二孩獎勵性產(chǎn)假。同時最重要的一點，對生育婦女的配偶，也就說男性，他也要陪同生育的婦女，陪同休產(chǎn)假一個月，并且這一個月還應該強制的實施，讓男性同胞一起共同承擔，養(yǎng)育孩子這樣的一個義務。

關于陪產(chǎn)假：

陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

各地陪產(chǎn)假情況：

陪產(chǎn)假

上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護理假　按照上海市的有關規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市于2016年2月23日表決通過關于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

廣東?。耗蟹娇醋o假10天《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》（粵勞薪[1997]115號第六條規(guī)定：“女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。

深圳市勞動法關于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。

江蘇?。和碛o理假15天，根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》(2016年3月30日第三次修正版 )第四章規(guī)定：獎勵與社會保障第二十七條：自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。

建議強制男性陪婦女休產(chǎn)假一個月對生育孩子的家庭按月發(fā)放補貼

陪產(chǎn)假

河北：《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正?；椤a(chǎn)假待遇。

湖南省《獨生子女父母光榮證》護理假15天職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天；在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

河南晚育護理假30天第二十七條：國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。