職業(yè)年金是一種由雇主為員工提供的退休金計劃。它是一種長期的儲蓄計劃，旨在幫助員工在退休后獲得穩(wěn)定的收入，職業(yè)年金計劃通常由雇主設(shè)立并管理，員工可以通過每月或每年的工資扣除來投入這個計劃中，下面就一起去看看職業(yè)年金是什么和職業(yè)年金退休能拿多少吧！

職業(yè)年金是什么

職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。

中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。

2021年，我國職業(yè)年金市場化投資運營工作穩(wěn)步推進(jìn)。年末，職業(yè)年金基金投資運營規(guī)模1.79萬億元，當(dāng)年投資收益額932億元。

職業(yè)年金退休能拿多少

根據(jù)不同的計算方法，職業(yè)年金退休能拿到的金額也不同。以第一種計算方法為例，如果某位員工在企業(yè)工作了20年，最后一年的月工資為10000元，那么他的職業(yè)年金為：10000元×20年×0.6%=12000元/年。如果他退休后壽命達(dá)到80歲，那么總共可以拿到：12000×20÷139×12×20年=414388元。

職業(yè)年金的不足之處

除了以上的優(yōu)勢之外，職業(yè)年金也存在一些不足之處：

1.缺乏靈活性。職業(yè)年金是企業(yè)提供的福利，員工無法自主選擇投資方向和方式，缺乏靈活性。

2.風(fēng)險分擔(dān)不均。職業(yè)年金的投資和收益由企業(yè)承擔(dān)，如果企業(yè)運營不善或者經(jīng)濟(jì)形勢不利，會對員工的退休金造成影響。

3.離職問題。如果員工在職業(yè)年金計劃生效前離開企業(yè)，將無法享受到職業(yè)年金的福利。

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