在當(dāng)下的社會(huì)，人們常聽到年輕人對(duì)于體制內(nèi)工作的熱衷和追求，似乎一進(jìn)入“體制”就等于穩(wěn)定、體面。但是，體制內(nèi)的工作不是適合每個(gè)人，它有著自己的運(yùn)作邏輯和要求。但是，這種思維方式或許是人們未來道路上的一大阻礙，畢業(yè)生們是時(shí)候停下來，重新審視一下“上岸思維”了。

媒體:部分畢業(yè)生該反思上岸思維了

最近，武漢大學(xué)的一位研究生顧某因?yàn)閷?duì)選調(diào)分配的地點(diǎn)--甘肅嘉峪關(guān)不滿，在網(wǎng)絡(luò)上公開表達(dá)了自己的懊悔和不滿。雖然有導(dǎo)師的勸說、父母的鼓勵(lì)，她還是選擇了前往嘉峪關(guān)就職，但流露出的情緒讓人感受到她的不甘和痛苦。

顧某的經(jīng)歷讓人們看到，體制內(nèi)的工作不是簡(jiǎn)單的“鐵飯碗”，它要求從業(yè)者具備更高的職業(yè)倫理和奉獻(xiàn)精神。選擇了這樣的工作，就意味著要服從組織原則，接受更嚴(yán)格的紀(jì)律約束，為公共利益付出。如果只從個(gè)人利益出發(fā)，把體制內(nèi)的工作當(dāng)作一種“打工”的方式，那么很可能會(huì)感到失落和不滿。

顧某的情況不是個(gè)例。如今，很多年輕人出于穩(wěn)定和體面的考慮，將進(jìn)入體制內(nèi)作為首選。但他們通常忽視了體制內(nèi)工作的特殊性和要求，只看到了表面的光鮮和穩(wěn)定。這種“上岸思維”讓他們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí)變得盲目和功利，導(dǎo)致了在工作中的不適應(yīng)和碰壁。

事實(shí)上，體制內(nèi)工作的穩(wěn)定來自于財(cái)政支持，而這種支持是建立在公共利益之上的。如果從業(yè)者沒有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，只把“上岸”當(dāng)作全部意義，那么在工作中難免會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。這是一種人才浪費(fèi)，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都適合在體制內(nèi)工作。

因此，年輕人在選擇職業(yè)時(shí)應(yīng)該更加理性和審慎。他們應(yīng)該充分了解自己的興趣、能力和價(jià)值觀，結(jié)合職業(yè)的特點(diǎn)和要求進(jìn)行綜合考慮。長(zhǎng)輩在給出建議時(shí)，應(yīng)該尊重孩子的意愿和興趣，避免因?yàn)樽约旱钠谕尯⒆幼呱喜贿m合自己的道路。

對(duì)于機(jī)關(guān)單位來說，應(yīng)該在選拔人才時(shí)更加注重態(tài)度和取向的考核。除了能力條件、學(xué)歷背景等硬性要求外，還應(yīng)該關(guān)注應(yīng)聘者的職業(yè)倫理和奉獻(xiàn)精神。只有這樣，才能確保選拔到真正有志于公共服務(wù)的人才，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

素材來源：新京報(bào)、網(wǎng)易

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